Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи процеса по набиране на нови таланти. Като Мениджър по подбор на персонал, вие ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за привличане на най-добрите кандидати за нашата организация. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите подходящи кандидати за отворените позиции. Вашите задължения ще включват също така управление на процеса на интервюиране, оценка на кандидатите и предоставяне на препоръки за наемане. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси и ще притежава отлични комуникационни и организационни умения. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист, който обича да работи в динамична среда, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за подбор на персонал.
- Управление на процеса на интервюиране и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с ръководителите на отдели за разбиране на техните нужди.
- Осигуряване на подходящи кандидати за отворените позиции.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Организиране на събития за набиране на персонал.
- Анализ на тенденциите на пазара на труда.
- Предоставяне на препоръки за наемане на ръководството.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в областта на човешките ресурси.
- Отлични комуникационни умения.
- Силни организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за работа в екип.
- Внимание към детайлите.
- Способност за вземане на решения.
- Компютърна грамотност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на подбора на персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с трудни интервюта?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как поддържате мотивацията си в динамична среда?